Потенціал нашої міжнародної мережі в поєднанні з практичним знанням місцевих особливостей дає нам змогу пропонувати клієнтам свіжі ідеї, глибокі знання в найскладніших галузях бізнесу, а також підтримувати найвищі стандарти якості наших послуг. Команда може працювати на рівні світових стандартів лише за умови необхідної підтримки, грамотного керівництва і чіткого розуміння цілей. Ми усвідомлюємо, наскільки важлива ефективна взаємодія з колегами, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами. Тому ми зацікавлені в людях, які вміють будувати взаємини. Людях, здатних знаходити спільну мову і допомагати в розвитку тим, хто також прагне безперервно підвищувати свій професійний рівень.
Проекти, в яких беруть участь співробітники Russell Bedford RCG, різноманітні. Вони передбачають велику відповідальність з перших днів роботи і вимагають вирішення все більш складних завдань. Навколо завжди будуть доброзичливі колеги, а наша політика відкритих дверей і відсутність бар’єрів у спілкуванні робить роботу над проєктами особливо цікавою.
Кожен співробітник нашої компанії працює в одній команді з професіоналами.
Також ми підтримуємо прагнення співробітників до розвитку та кар’єрного зростання і готові надати всю необхідну підтримку, щоб наш співробітник зміг досягти своїх поставлених цілей. Компанія забезпечує систему безперервного професійного та особистісного розвитку для співробітників.
Якщо ви націлені на кар’єру в міжнародній компанії та готові розвивати свої професійні навички, працюючи над цікавими проєктами в команді найкращих спеціалістів у галузі аудиту, ми чекаємо на вас!
Для того, щоб стати частиною нашої команди, потрібно пройти два етапи співбесіди та показати відповідність необхідним діловим якостям. Після подачі вами резюме (використовуючи платформи для пошуку роботи або надіславши нам на пошту, що зазначена у вакансіях) та аналізу його нашими фахівцями, процес пошуку персоналу включає в себе кілька етапів.
Перший етап: Виконання кандидатом тестів.
Вам буде надано комплект з трьох тестів на знання у сфері обліку та звітності, на математичне та логічне міркування, а також на рівень володіння англійською мовою. Тести є важливою частиною процесу набору персоналу та допоможуть нам краще зрозуміти ваші навички та кваліфікації, а вам:
Отримати об’єктивну оцінку ваших аналітичних здібностей
Продемонструвати свої сильні сторони
Виявити свої зони для розвитку.
Russell Bedford RCG – міжнародна компанія, бізнес багатьох наших клієнтів представлений в різних країнах світу, тому часто робочою мовою для спілкування і підготовки звітів та іншої документації є англійська. Мінімальний рівень для більшості вакансій – Intermediate.
Другий етап: усна співбесіда.
Ніщо не може розповісти нам більше про претендента, ніж особистий контакт, тому співбесіду з нашим менеджером буде заключним кроком процедури підбору персоналу.
Аудиторська компанія «Russell Bedford RCG» відкриває вакансії для досвідчених професіоналів, а також фахівців з мінімальним досвідом роботи, але з великим бажанням працювати.